Pubblicati da Feelogy

Esperienze in goccia – H142

Prima tappa del nostro percorso di “Esperienze in goccia” vi presentiamo il nostro  H142. cos’è H142? E’ il nostro Hackathon ovvero una competizione che l’azienda lancia alle proprie persone, puntando sul loro potenziale creativo, per risolvere un problema o raggiungere un nuovo obiettivo. Veri protagonisti sono le persone e la loro creatività a prescindere dai […]

Innovazione: perchè è così importante?

Si sente sempre più parlare di innovazione e cambiamento, e di quanto sia importante innovarsi per essere competitivi nel mercato. La vera sfida consiste nel rimanere sempre al passo con il cambiamento. Ma quanto davvero ci si applica per accendere le scintille dell’innovazione all’interno della realtà in cui si lavora? Siamo abituati a sentir parlare […]

I costi invisibili (e neanche troppo) della cattiva gestione

La crisi,la contrazione di clienti, la diminuzione dei profitti non hanno fatto altro che irrigidire ed inasprire la già radicata regola de “IL RISULTATO A TUTTI I COSTI”. Ossia:” non mi interessa come lo fai, basta che ottieni il risultato”. Certo, so anche io che l’impresa è tale quando persegue un fine economico di crescita, […]

Incentivi per la formazione in Italia

Incentivi per la formazione in Italia! Notizie che scaldano il cuore per chi, come noi, crede ed investe nel territorio italiano a supporto della crescita del nostro business, del nostro benessere e dei nostri (e nostrani cervelli)! I numeri sulla produzione industriale in Italia stanno incoraggiando il Governo a proseguire sulla strada degli incentivi alle […]

Come cavalcare le tendenze?

Continua il nostro viaggio alla scoperta delle 4 lenti dell’innovazione di Gibson, alla ricerca del genio creativo e dei vari percorsi che si possono adottare per rendere l’innovazione radicale una realtà quotidiana nella propria organizzazione. Con la prima lente dell’innovazione abbiamo messo in discussione i dogmi più radicati e le convinzioni comuni della tua azienda […]

Come sfidare le ortodossie?

Sfidare le ortodossie? Quanto ci impediscono di innovare e cambiare? “Le 4 lenti dell’innovazione offre ai leader e ai loro team semplicemente lo strumento più comprensibile e più pratico per attivare l’innovazione in tutta l’impresa. Strappa il velo di mistero dal processo di innovazione, offrendo un linguaggio, un sistema e una struttura comuni per identificare […]

4 fasi per stimolare e valorizzare le risorse umane

Le attuali tendenze evolutive dei sistemi organizzativi delle aziende mostrano che, nonostante il progresso tecnologico, è sempre l’uomo a rappresentare la risorsa fondamentale, quella su cui poggiare le fondamenta del benessere aziendale. La maggior parte dei manager ritiene che siano le caratteristiche intrinseche delle risorse umane, gli elementi chiave per far decollare gli investimenti legati […]

Obiettivi in pillole

Sei alla ricerca un di obiettivo? Trovato? Ed ora credi sia impossibile da raggiungere? Scoprilo con il modello delle 14 caratteristiche. Porsi degli obiettivi è l’incipit dell’opera da mettere in scena, come redigere un copione di una rappresentazione teatrale..se ben strutturato si è già ad un ottimo punto! L’obiettivo che ci prefiggiamo di perseguire, deve […]

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L’importanza di una buona domanda

Fatti una domanda! Che valore ha una domanda? Quanto incide nella risposta? Quanto è importante la risposta? Uno degli elementi maggiormente caratterizzanti il metodo del coaching è l’uso delle domande. Nel coaching infatti, grazie alla capacità e alla preparazione del coach, il coachee viene aiutato ad acquisire uno sguardo nuovo e consapevole sui pensieri e […]